加班费怎么计算,补休代替加班费合法吗? 2018-10-13
无忧保劳工保障早报:加班费怎么计算根据《劳动合同法》第31条的相关规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体而言,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按
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无忧保劳工保障早报:加班费怎么计算根据《劳动合同法》第31条的相关规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体而言,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按
无忧保劳工保障早报:今年以来,江苏省海门市劳动保障监察大队召集一些企业的负责人进行直接询问约谈,这些企业都是在劳动用工方面存在相应失信行为的问题企业。通过约谈,大队督促此类用人单位在今后的生产经营
无忧保劳工保障早报:加班费的计算基数按照法律规定,劳动者每月工作时间为21.75天,每天工作8小时,每周不超过40个小时,超过此规定的都是加班。那么加班费的计算基数是怎样的呢?下面为您介绍。1、如
无忧保劳工保障早报:近日,按照陕西省人社厅通知精神,西安市人社局印发《关于做好高温天气防暑降温工作的紧急通知》,要求全市人社系统加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,特别是对建
无忧保劳工保障早报:今年上半年,新疆维吾尔自治区各级人社部门共为7.17万名农民工追讨欠薪9.76亿元,涉及金额和人数同比双下降。从自治区人力资源和社会保障厅了解到,“双下降”主要得益于自治区实施
无忧保劳工保障早报:如何确定加班费的计算基数要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班
无忧保劳工保障早报:日前从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,浙江省新修订的《浙江省企业工资支付管理办法》和《浙江省女职工劳动保护办法》已于今年上半年正式施行,通过为企业工资支付立新规、健全完善女
无忧保劳工保障早报:加班费的支付标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理