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病假工资的计算标准，病假工资的封顶标准是多少？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：病假工资计算标准病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: 劳动合同有约定的，按不低于劳动合
社保资讯
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职工病假工资的支付标准，职工病假工资如何计算？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：职工病假工资的支付标准对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连
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享受带薪年假的条件,年假不休息怎么支付工资 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：享受带薪年假的条件1、主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。2、时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。不享受年假的情形
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退休工资怎么算，退休后养老金应该怎么发放？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础
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年终奖是否属于工资，年终奖拖后发违法吗 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．年终奖是否属于工资现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：一类是劳动合同约定，二类是规章制度规定，三类是由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实
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离职后工资什么时候结清，离职了还能有年终奖吗？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：离职后工资什么时候结清？离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了，或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是
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单位可以扣工资吗，单位可以扣工资的条件有哪些？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位可以扣工资吗我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行
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经济性福利具体有哪些，非经济性福利包含哪些 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．经济性福利具体有哪些1．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。2．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。3．饮食性福利：免费供应
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