综合工时制员工怎么算加班,不定时工时制员工要加班吗 2018-10-13
无忧保劳工保障早报:综合工时制员工怎么算加班综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。
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无忧保劳工保障早报:北京市委、市政府去年近日印发《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》。“《意见》落地一年来,北京市劳动关系和谐稳定。围绕首都城市战略定位、推动京津冀协同发展的大局,北京市多措并
无忧保劳工保障早报:支付加班工资的情形有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15
无忧保劳工保障早报:今年以来,大关县积极创新工作思路,改变工作方式,全方位抓实劳动争议仲裁工作,化解劳动争议纠纷,成效显著。据统计,今年1至7月,大关县劳动人事争议仲裁院共收到申请劳动争议仲裁案件
无忧保劳工保障早报:未足额支付加班费该怎么办《劳动合同法》明确,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者不需提前通知就可,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的
无忧保劳工保障早报:从7月6日开始,大武口区劳动保障监察大队开展用人单位遵守劳动保障法律法规和高温期间职工劳动保护综合执法检查。此次综合执法检查的重点是建筑、加工制造、餐饮服务、化工等用人单位。专
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