加班费的支付标准是什么,加班费的基数如何计算? 2018-10-13
无忧保劳工保障早报:加班费的支付标准是什么原劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资应是
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无忧保劳工保障早报:加班费的支付标准是什么原劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资应是
无忧保劳工保障早报:近日,灵璧县人社局妥善处理了一起因恶意拖欠农民工工资引发的群体性讨薪案件,依法解决拖欠农民工工资160460元,32名江苏籍的农民工的合法劳动权益及时得到维护。该局处理的这起群
无忧保劳工保障早报:什么是计件工作计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度。因此,认定计件工作加班时间的关键在于合理的劳动定额。《劳动合同法》第三十一条规定,“用人单位应当严格执行劳动定额标准,
无忧保劳工保障早报:为切实维护劳动者的合法权益,维护全县经济的和谐稳定发展,临泽县紧紧围绕广泛宣传、强化监察、化解矛盾等重点,切实强化工作措施,不断加大劳动保障执法监察力度。一是广泛开展普法宣传。
无忧保劳工保障早报:不加班就扣工资的做法对吗用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反
无忧保劳工保障早报:法律对加班时间有哪些限制我国法律保护劳动者的权利,那么法律对加班时间有哪些限制呢?1、 实行标准工时制的员工一般每日加班不超过1小时,特殊情况每日不超过3小时,每月累计加班不超
无忧保劳工保障早报:张店区作为淄博市中心城区,是鲁中地区重要的交通和通信枢纽,地处“蓝黄”两区重要节点,区位优势显著。近年来,随着全区经济建设步伐不断加快,劳动关系日趋复杂化、多元化,劳动争议案件
无忧保劳工保障早报:加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加