天津市河东区全力预防化解劳动争议积极构建和谐劳动关系 2018-10-12
无忧保劳工保障早报:近年来,天津市河东区人社局坚持“关口前置抓预防、重心下移抓调解、阳光仲裁抓作风”的工作方针,全力预防化解劳动争议,努力维护社会稳定。该局制定《关于构建和谐劳动关系的实施方案》,
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无忧保劳工保障早报:近年来,天津市河东区人社局坚持“关口前置抓预防、重心下移抓调解、阳光仲裁抓作风”的工作方针,全力预防化解劳动争议,努力维护社会稳定。该局制定《关于构建和谐劳动关系的实施方案》,
无忧保劳工保障早报:加班工资包括哪些部分加班费指延长正常工作时间所支付的工资。具体指:1、超过劳动法规定的工作时间支付的工资;2、休息日工作支付的工资;3、法定节假日工作支付的工资;4、其他。我国
无忧保劳工保障早报:近日,吉林省敦化市政府制订《解决农民工工资拖欠长效机制责任书》,并与全市18个责任单位分别签署该责任书,进一步强化责任担当,切实解决全市建设、交通、水利等行业拖欠、克扣农民工工
无忧保劳工保障早报:怎么确定加班工资的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、
无忧保劳工保障早报:党的十八大以来,山东省人社部门始终把贯彻落实习近平总书记的民生工作总思路作为工作主线和灵魂,顺应人民群众改善民生的新期待,多谋民生之利,多解民生之忧,大胆探索、勇于创新、敢于作
无忧保劳工保障早报:加班工资的计算方法有哪些综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的
无忧保劳工保障早报:5年来,山东人社系统主动适应经济发展新常态,积极作为,改革创新,勇于担当,着力促改革、补短板、兜底线、防风险,全力服务新旧动能转换重大工程,奋力走在全国前列,各项工作取得新进展
无忧保劳工保障早报:单位安排加班的条件加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位