0571-22931819
单位能随意安排加班吗，加班工资应当如何支付？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：单位能随意安排加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产
社保资讯
社保资讯
-
-
新疆生产建设兵团十三师：做足四篇文章 推动和谐劳动关系长足发展 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系，和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础，直接关系到百姓能否安居乐业、经济社会能否繁荣发展。对此，十三师劳动保障监察支队在四个
-
加班费应该如何计算，计件工资制有没有加班费？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：加班费应该如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，
-
云南：临沧市仲裁院成功调处7件涉案金额达18万元的劳动争议案件 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：近日，临沧市劳动人事争议仲裁院遵循合法、公正的原则，注重先行调解，充分发挥劳动争议调解职能，成功调处了7件涉及请求补发工资、补缴社会保险费、支付非法解除劳动合同赔偿金等问题的劳
-
单位安排加班的条件，加班工资应当如何支付？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位
-
湖北省武汉市建立重大劳动保障违法行为社会公布制度 首批向社会公布22件重大劳动保障违法行为 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化对用人单位守法诚信的社会监督，维护劳动者合法权益，武汉市人社局近日出台《武汉市重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》，并首批向社会公布2
-
什么是计件工资制，计件工资制有没有加班费？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件： 能准确计量产品数量； 有明确的质量标准
-
青海省人社厅组织开展全省遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：7月6日至8月6日，省人社厅在全省范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效防范和及
全国统一客服专线： 0571-22931819
