劳动者能拒绝加班吗,劳动者的加班工资如何支付? 2018-10-12
无忧保劳工保障早报:劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位
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无忧保劳工保障早报:劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位
无忧保劳工保障早报:近日,省人社厅下发《关于做好国务院第四次大督查和解决企业拖欠工资部际联席会议办公室督查考核自查工作的通知》,计划于2017年7月3日至8月初在全省各地认真开展农民工工资支付自查
无忧保劳工保障早报:值班是不是加班加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作。而值班是指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任
无忧保劳工保障早报:“谢谢你们,你们真是帮我们的大忙啊!”近日,某特教培训机构的负责人和23名离职劳动者一同到江岸区劳动人事争议仲裁委员会办理调解手续时,向办案仲裁员表示了最诚肯的感谢。这是江岸区
无忧保劳工保障早报:劳动合同如何约定加班时间?用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定:即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
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无忧保劳工保障早报:劳动者追讨加班费的时限法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但如果在半年内不补休的,就要以现金形式支付加班费。法定节假日安排劳动者加班工
无忧保劳工保障早报:十三师人社局进一步完善工资管理制度,落实“计划在先,增人增资在后”的原则,严格依据核发的《增加职工计划卡》办理增人、增资手续;严格审批工资基金手册,健全工资基金审批台账;严格执