标准工时制是指什么,每周工作六天算不算加班? 2018-10-12
无忧保劳工保障早报:标准工时制是指什么标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,
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无忧保劳工保障早报:标准工时制是指什么标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,
无忧保劳工保障早报:一是强化领导抓清欠。县委县政府高度重视农民工工资清欠工作,县政府分管领导定期召开清欠工作专题会议,听汇报,明确清欠任务,强化工作措施,形成县人社局牵头,行业主管部门和乡镇各司其
无忧保劳工保障早报:单位安排加班的条件加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位
无忧保劳工保障早报:5年来,山东人社系统主动适应经济发展新常态,积极作为,改革创新,勇于担当,着力促改革、补短板、兜底线、防风险,全力服务新旧动能转换重大工程,奋力走在全国前列,各项工作取得新进展
无忧保劳工保障早报:加班工资的计算方法有哪些综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的
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无忧保劳工保障早报:怎么确定加班工资的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、
无忧保劳工保障早报:近日,吉林省敦化市政府制订《解决农民工工资拖欠长效机制责任书》,并与全市18个责任单位分别签署该责任书,进一步强化责任担当,切实解决全市建设、交通、水利等行业拖欠、克扣农民工工