补休能否代替加班工资,单位拖欠加班工资怎么办? 2018-10-11
无忧保劳工保障早报:补休能否代替加班工资用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又
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无忧保劳工保障早报:补休能否代替加班工资用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又
无忧保劳工保障早报:乐山市中区人社局积极创新监管方式,大力构建“体系+信访”模式,全方位织密城乡一体化的劳动保障监察维权大体系,依法保障城乡劳动者合法权益。构建“监察网络体系+信访”模式,上下贯通
无忧保劳工保障早报:哪些职工可实施不定时工作制不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工,用人单位
无忧保劳工保障早报:近日,河北省保障农民工工资支付工作领导小组办公室印发《关于切实做好保障农民工工资支付有关工作情况的通知》,全面部署开展欠薪问题及隐患线索大排查,力争从源头防范和及时解决欠薪问题
无忧保劳工保障早报:如何认定劳动者加班1、法律意义上的加班是公司安排的加班。如果员工下班后在办公室逗留“自愿加班”,员工的工作事先既不是用人单位的要求、决定,事后也没有用人单位认可的加班记录,那么
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无忧保劳工保障早报:今年7月,家住四川省剑阁县普安镇的劳动者武某因工伤待遇与某建筑工程有限公司发生劳动争议,向剑阁县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。由于武某行动不便、经济困难,仲裁委依法受理后