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加班费的保护时效是多久，劳动者如何打赢加班费官司？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班费的保护时效是多久？一些劳动仲裁机构和法院均裁决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动
社保资讯
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河北省石家庄市广开“问”路促“计”效 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：近年来，河北省石家庄市人社局广开“问”路促“计”效，有效贯彻落实治欠保支三年行动计划。石家庄市问计企业，探索管理服务新模式。他们与4家工程建筑企业负责人召开座谈会，听取企业关于
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公司能强迫劳动者加班吗，公司不给加班费离职有补偿吗 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：公司能强迫劳动者加班吗？《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经
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引导用人单位“扬红弃黑” 浙江省温州市建立劳动保障诚信示范企业红名单 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：日前，浙江省温州市人社局出台《温州市劳动保障诚信示范企业红名单管理办法》。这是该市引导用人单位“扬红弃黑”，自觉规范用工行为的又一重要举措。2016年，市人社局出台《温州市劳动
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加班工资能以调休代替吗，过节费可以抵冲加班工资吗？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班工资能以调休代替吗？《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支
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四川省绵阳市召开2017年度劳动人事争议调解仲裁工作座谈会 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：日前，绵阳市召开劳动人事调解仲裁工作座谈会，各县市区人社部局分管领导、仲裁院负责人，各园区劳动保障中心相关领导出席。会议总结了2017年上半年劳动人事争议调解仲裁工作，通报了全
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员工加班的时间有限制吗，员工加班的工资如何计算？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：员工加班的时间有限制吗？员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制的用人单位，因生产经营需要，在每日工作8小时之后，安排员工加班。《
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四川省遂宁市坚决打击企业拖欠工资行为 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：严肃查处工资拖欠案件。2017年以来，全市各级劳动监察部门共查处举报投诉案件601件，办结594件，结案率98.3%，为4905名劳动者追讨工资3514.6万元，其中市劳动保障
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