公司不给加班费怎么要,向公司要加班费要注意什么? 2018-10-11
无忧保劳工保障早报:公司不给加班费怎么要? 公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
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无忧保劳工保障早报:公司不给加班费怎么要? 公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
无忧保劳工保障早报:今年以来,吉安县劳动人事争议仲裁院恪尽职守,积极稳妥地处理各种劳动争议案件,健全基层人事争议调解组织,有效地维护了用人单位和劳动者的合法权益。妥善处理各类劳动争议案件。今年以来
无忧保劳工保障早报:计件工资制支付加班费吗《工资支付暂行规定》第十三条的规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本
无忧保劳工保障早报:“非常感谢你们帮忙!我们终于拿到工钱,总算能给家里有个交代啦!”近日,在河北省内丘县人社局调解室里,来自安徽省凤台县丁集乡郭徐村的周启辉紧紧握住工作人员的手,连声道谢。去年年底
无忧保劳工保障早报:如何约定加班工资基数加班工资的计算通常涉及到加班工资的计算基数和加班工资计算系数两大变量。加班工资的计算除了计算系数的影响外,还有加班工资计算基数的影响。较高的加班工资计算基数
无忧保劳工保障早报:日前,浙江省召开开展“浙江无欠薪”行动电视电话会议,部署开展“浙江无欠薪”行动和建设“无欠薪”县有关工作。东阳市成为首批17个“无欠薪”县建设试点中的一个。据了解,东阳市在20
无忧保劳工保障早报:周六上班是加班吗根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件
无忧保劳工保障早报:今年以来,江苏省如皋市劳动保障监察部门积极探索用工监管新途径,将劳动用工指导前置到企业注册登记环节,推行“嵌入式”用工指导新模式,有效防范了劳动用工违法行为,维护了劳动者的合法