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主张加班费的诉讼时效是几年，应该如何主张加班费？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：主张加班费的诉讼时效是几年？根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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安徽灵璧：出重拳 打老懒 3件涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送司法机关处理 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：今年以来，安徽省灵璧县劳动监察工作紧紧围绕解决拖欠农民工工资问题为重心，不断加大欠薪案件查处力度，突出劳动监察效能，将存在欠薪隐患和发生欠薪的用人单位作为劳动监察重点监控和查处
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如何区分值班和加班，节假日值班是否支付加班费？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：如何区分值班和加班1、工作的具体内容不同：值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休
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宁夏红寺堡：开展劳动合同签订工作成效显著 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：为规范企业劳动用工管理，今年以来，该区稳步推进企业和劳动者劳动合同的签订，切实保障劳动者的合法权益，劳动合同签订工作取得了较好的成效。结合该区劳动合同签订情况专项执法检查活动，
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如何认定加班，用人单位应如何支付加班费？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：如何认定加班按照加班的性质来看，加班是指劳动者根据用人单位的要求，在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作。通俗地说，就是在国家法定假期里继续干原工作。而值班是指劳动
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江苏丹阳：创新工作思路 化解劳动纠纷 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：近年来，丹阳市劳动人事争议仲裁不断创新工作举措，提升办案水平，努力化解劳动纠纷。1、健全服务网络，矛盾化解在基层。为了尽可能把劳动争议解决在基层，把矛盾化解在萌芽中，在镇人力资
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值班和加班一样吗，值班是否应当支付报酬？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：值班和加班一样吗二者是不同的，具体来说：第一，工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非
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江苏省丹阳市坚持载体创新 增强法治宣传实效 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：近日，丹阳市人社局加快法治宣传教育信息化建设，充分运用互联网传播平台，加强新媒体新技术在普法中的运用，推进“互联网+法治宣传”行动。开展新媒体普法益民服务，利用新闻网络开展普法
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