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安徽灵璧：打造劳动保障监察“五大亮点”促劳动关系和谐 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：一是创新手段，建立网格体系。创新劳动监察模式，实现网格化管理，将全县划分为309个一级网格、14个二级网格、1个三级网格，通过实时采集和监控网格内用人单位劳动用工、劳动合同、工
社保资讯
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加班有没有时间限制，补休代替加班费合法吗？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班有没有时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每
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安徽太湖：行政司法联动为农民工追回工资105万元 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：安徽省太湖县人社局、公安局两部门通过行政、司法联动等手段，成功破获一起拒不支付劳动报酬案，为农民工追回工资105万元，日前，已将追回的工资发放到了农民兄弟手上。今年2月17日上
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加班费应当如何计算，追讨加班费该怎么举证？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班费应当如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，
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新疆吉木萨尔：织好劳动关系“维权网” 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：今年以来，吉木萨尔县人社局坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新工作原则，着力促进企业发展、维护职工权益，推动和谐劳动关系的建设和发展，最大限度减少劳动关系不和谐因素，使各
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用人单位应如何安排加班，延长工作时间有没有限制？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：用人单位应如何安排加班用人单位因为工作需要，适当安排职工进行加班是符合法律规定的。加班不仅仅涉及加班工资的发放问题，而且有可能涉及其他问题。因此，企业对加班应当规定一个程序。用
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员工的加班费如何计算，员工加班的举证责任由谁承担？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工
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甘肃镇原：多措并举构建和谐劳动关系 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：今年以来，甘肃省镇原县劳动监察大队采取各项有力措施，努力协调解决工资拖欠问题，化解社会矛盾、进一步维护了社会的和谐稳定。强化综合治理。加强劳动用工动态管理，扩大劳动用工备案范围
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