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劳动者有权拒绝加班吗，加班加点的工资如何计算？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单
社保资讯
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单位可以随意安排加班吗，调休能不能代替加班工资？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：单位可以随意安排加班吗加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作
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浙江：莲都区人力社保局“五四三”举措共建和谐劳动关系 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：为推进该区劳动关系健康发展，区人力社保局不断创新工作思路和工作方法，通过“五联合”、“四平台”、“三共享”等措施，积极探索构建和谐劳动关系长效机制。一是以“五联合”为主线，同心
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怎么计算标准工时制加班费，怎么计算综合工时制加班费 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：怎么计算标准工时制加班费在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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宁夏大武口：“7+1”套餐促城镇居民收入稳步提升 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：为切实提高城镇居民人均可支配收入，大武口区主动出击，发挥自身工作优势，开展“一对一”帮扶，积极破解居民收入难题，稳步提升城镇居民收入。2017年上半年，大武口区城镇居民人均可支
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员工值班算不算加班，加班加点工资该怎么支付？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：员工值班算不算加班“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异，容易被人们混淆，实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，“值班”是很多
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安徽滁州：护航“开学季” 合力打造“乐业无欠薪”城市 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：开学季来临之前，为确保在滁务工农民工按时足额领取工资，保障农民工子女顺利入学，安徽省滁州市人社、规建、水利、交通等部门提前谋划，决定自7月至9月10日，结合“清欠倒计时”百日行
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加班费是怎样计算的，单位不支付加班费该怎么办？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班费是怎样计算的1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的
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