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安徽：绩溪县劳动人事争议仲裁院深入推进标准化建设 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：为提升调解仲裁服务能力和水平，创新工作模式，绩溪县劳动人事争议仲裁院多措并举，深入推进仲裁院标准化建设。一是机构设置科学化。科学设置综合办公室、立案庭、调解室、仲裁庭等办公办案
社保资讯
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用人单位怎样安排加班才合法，延长工作时间有哪些限制 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：用人单位怎样安排加班才合法用人单位因为工作需要，适当安排职工进行加班是符合法律规定的。加班不仅仅涉及加班工资的发放问题，而且有可能涉及其他问题。因此，企业对加班应当规定一个程序
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福建：德化县人社局开展劳动用工专项检查工作 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：为贯彻落实德化县委“一线工作法”，县人社局局长带领劳动监察工作人员，采用不发通知、不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔用工现场的“四不两直”工作法，随机对该县9家企业和4个建筑工
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加班费应当如何计算，追讨加班费应当如何举证？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班费应当如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，
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江西万载：构建和谐劳动关系创新发展 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：江西省万载县以维护劳动者权益的企业“建家、强家、暖家”活动为重点，扎实推进和谐劳动关系工作深入开展。据了解，今年以来，该县通过“三家”活动，帮助企业解决劳动关系矛盾、纠纷42起
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加班费的支付标准，用人单位不支付加班费的责任？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班费的支付标准原劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点工资应是不低于
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江西：石城县人社局三举措强化企业守法诚信建设 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：一是建立企业劳动保障诚信等级评价制度。以企业用工书面审查结果为主，结合劳动部门的日常监察和专项监察情况，将企业分为“A、B、C、D”四个等级评价标准。对被核定为C、D级的企业，
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加班费的支付标准，如何确定加班费的计算基数？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：加班费的支付标准根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于
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