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单位可以随意安排加班吗，调休能不能代替加班工资？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：单位可以随意安排加班吗加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作
社保资讯
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劳动者有权拒绝加班吗，加班加点的工资如何计算？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单
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湖北罗田：多举措保障农民工工资支付 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：日前，罗田县劳动保障监察局派员到城区“山水国际”项目建设工地，现场监督施工企业发放农民工工资17.5万元。今年截至目前，该局共监督或责令企业发放农民工工资163万元，涉及农民工
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怎么计算加班费，怎么确定加班费计算基数？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：怎么计算加班费加班费是用加班时间乘以每单位工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：
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安徽灵璧：四项措施开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，全面掌握用人单位的劳动用工情况，进一步规范劳动用工行为，近日，安徽省灵璧县人社局四项措施开展企业劳动保障守法诚信
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如何认定劳动者加班，标准工时为多长？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：如何认定劳动者加班1、加班是否为用人单位要求的劳动者如果有考勤卡，上面记录的时间超过正常工作时间，但这并不能成为劳动者加班的有效证据，要想使加班的证据完整，还需要能够证明自己的
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甘肃：临泽县人社局劳动人事争议调解仲裁工作“七个公开”“三个保证”打造“阳光仲裁” 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：今年以来，甘肃省临泽县人社局劳动人事争议调解仲裁工作实行“七个公开”、“三个保证”，积极打造“阳光仲裁”。“七个公开”即：仲裁规则公开、仲裁程序公开、组庭情况公开、开庭时间公开
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周末开会、培训算不算加班，用人单位应如何支付加班费 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：周末开会、培训算不算加班周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。
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