用人单位如何合法安排加班,如何确定加班费的计算基数 2018-10-11
无忧保劳工保障早报:用人单位如何合法安排加班用人单位因为工作需要,适当安排职工进行加班是符合法律规定的。加班不仅仅涉及加班工资的发放问题,而且有可能涉及其他问题。因此,企业对加班应当规定一个程序。
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保劳工保障早报:用人单位如何合法安排加班用人单位因为工作需要,适当安排职工进行加班是符合法律规定的。加班不仅仅涉及加班工资的发放问题,而且有可能涉及其他问题。因此,企业对加班应当规定一个程序。
无忧保劳工保障早报:一是加强组织领导。县政府成立以分管领导为组长,县人社、住建、公安等9部门主要负责人为成员的农民工工资清欠工作领导小组。对欠薪案情复杂、金额大、人数多的案件落实“领导包案”、“挂
无忧保劳工保障早报:今年以来,甘肃省镇原县劳动监察大队采取各项有力措施,努力协调解决工资拖欠问题,化解社会矛盾、进一步维护了社会的和谐稳定。强化综合治理。加强劳动用工动态管理,扩大劳动用工备案范围
无忧保劳工保障早报:员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定,员工的加班费计算方法有如下三点规定:8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工
无忧保劳工保障早报:用人单位应如何安排加班用人单位因为工作需要,适当安排职工进行加班是符合法律规定的。加班不仅仅涉及加班工资的发放问题,而且有可能涉及其他问题。因此,企业对加班应当规定一个程序。用
无忧保劳工保障早报:今年以来,吉木萨尔县人社局坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新工作原则,着力促进企业发展、维护职工权益,推动和谐劳动关系的建设和发展,最大限度减少劳动关系不和谐因素,使各
无忧保劳工保障早报:加班费应当如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准,再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,
无忧保劳工保障早报:安徽省太湖县人社局、公安局两部门通过行政、司法联动等手段,成功破获一起拒不支付劳动报酬案,为农民工追回工资105万元,日前,已将追回的工资发放到了农民兄弟手上。今年2月17日上