工资总额的组成,不列入工资总额的范围有哪些? 2018-10-10
无忧保劳工保障早报:工资总额的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。不列入工资总额的范围根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖
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无忧保劳工保障早报:工资总额的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。不列入工资总额的范围根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖
无忧保劳工保障早报:2012年以来,浙江省建立健全裁审衔接工作机制,取得了法律效果和社会效果的统一。2012年以来,全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件58万件,涉及劳动者90万人,其中劳动
无忧保劳工保障早报:奖金调整方式1、奖励性调整。奖励性调整的主要方式是以功行赏。个人奖金=企业奖金总额*个人应得的奖金系数2、生活指数调整。从企业的角度看,当员工创造的业绩、企业的经济效益不变甚至
无忧保劳工保障早报:奖金个税的计算方法,奖金的个税怎么计算职受雇的单位对职工发放与任职受雇有关的“奖金”,是个人工资薪金的组成部分,应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。按照政策规定,不同形
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无忧保劳工保障早报:奖金如何认定,奖金的认定方法1、对于基本奖金,随工资发放,在工资单中注明,一般每月数额不变且不大。人事制度相对健全的单位,基本奖金一般是事先定明或在合同中明确记载的。对实行计件
无忧保劳工保障早报:人社领域社会信用体系建设,是社会信用体系建设的重要组成部分。近年来,山东省人社厅着重在劳动用工、社会保险、公务员与事业单位工作人员诚信管理等领域,积极开展信用体系建设,取得明显
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