怎么计算加班费,自愿加班的有加班费吗? 2018-10-10
无忧保劳工保障早报:怎么计算加班费1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按
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无忧保劳工保障早报:近日,在山西省晋城市某工地打工的41名农民工在市劳动保障监察部门的帮助下,拿到了被拖欠的10.6万元的工资。这41名农民工所在工程项目于2015年开工,建设方将部分工程承包给了
无忧保劳工保障早报:推进和谐内蒙古建设,筑牢祖国北疆安全稳定屏障,需要构建和谐劳动关系。近年来,内蒙古人社部门改革创新,锐意进取,从完善机制、夯实基础和创新方法三个方向发力,构建和谐劳动关系工作打
无忧保劳工保障早报:夜间上班应否获得补助用人单位与职工协商一致后,可以安排职工上夜班。目前国家实行职工每日工作8小时,每周工作时间40小时规定,如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,
无忧保劳工保障早报:安徽省灵璧县以“构建和谐劳动关系,喜迎党的十九大”为主题,以实现“无欠薪灵璧”为目标,从6月份开始,持续深入开展了解决拖欠农民工工资问题“清欠倒计时”百日行动,解决历史欠薪陈案
无忧保劳工保障早报:单位能随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于
无忧保劳工保障早报:吉木萨尔县为确保农民工工资及时发放,合法权益得到保障,自9月20日至9月30日,由人社局劳动监察大队牵头,深入到各单位对政府类投资项目拖欠农民工工资情况进行摸底调查,各单位全力
无忧保劳工保障早报:公司能否任意安排员工加班根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于