哪些情形单位可以扣工资,有哪些额度限制? 2018-10-10
无忧保劳工保障早报:过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并
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无忧保劳工保障早报:过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并
无忧保劳工保障早报:上海12月19日宣判首例外籍人员拒不支付劳动报酬案件,拖欠158名员工60多万元工资的洪某拒不支付劳动报酬罪名成立,被判处拘役5个月,并处罚金4万元,洪某也由此成为上海首位因拒
无忧保劳工保障早报:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动
无忧保劳工保障早报:“看到张贴在工地的农民工维权告示牌,才明白自己的权利。”近日,在安徽省淮北市阳光花园建筑工地务工的关成华说。今年以来,淮北市人社部门按照“谁执法谁普法”原则,落实“三结合”,推
无忧保劳工保障早报:第下定决心索要工资。虽然被拖欠工资,但是很多劳动者害怕去索要工资,怕用人单位找劳动部门的社会关系、找法律人士一起对付劳动者,最后让劳动者耗费时间、精力、金钱还拿不到工资。这种担
无忧保劳工保障早报:日前,江西省贵溪市人社局联合市交通、城建、水利、公安等部门,开展以“冬日暖阳—让农民工带着薪水回家”为主题的保障农民工工资支付权益集中宣传活动启动仪式。贵溪市清理拖欠农民工工资
无忧保劳工保障早报:什么是最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工
无忧保劳工保障早报:近日,山东省济宁市兖州区人社局扎实推进“治欠保支”工作,多举措并进,确保农民工及时拿到“血汗钱”。该局在全区范围内开展了以劳动合同、社会保险、劳动工资、职业资格证书为主要内容的