哪些情况应支付加班费,过节费可以抵冲加班工资吗? 2018-10-10
无忧保劳工保障早报:哪些情况应支付加班费根据《劳动法》的规定,用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次:1、平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的1
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无忧保劳工保障早报:哪些情况应支付加班费根据《劳动法》的规定,用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次:1、平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的1
无忧保劳工保障早报:“感谢你们帮忙!原本以为公司停业后,我们不可能拿到被拖欠的工资了。没想到你们能帮我们把钱追回来!”近日,几名原河北省秦皇岛市某检测技术服务有限公司的员工来到秦皇岛市人社局办公室
无忧保劳工保障早报:哪些休假应向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》,劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间
无忧保劳工保障早报:近日,山东省潍坊市召开劳动人事争议疑难案例研讨会。会议围绕18个典型疑难案例进行了分析研讨,参会人员就确认劳动关系,双倍工资、违约金支付,仲裁程序、仲裁时效等方面的问题进行了深
无忧保劳工保障早报:如何确定加班费的计算基数要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班
无忧保劳工保障早报:近日,广东省人社厅牵头召开省级解决拖欠异地务工人员工资问题部门间联席会议联络员会议,研究部署开展广东省工资支付专项检查各项工作措施。省人社厅、公安厅等13个成员部门联络员参加会
无忧保劳工保障早报:延长工作时间的报酬如何支付我国劳动法规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、平
无忧保劳工保障早报:为进一步推进劳动保障信用体系建设,强化劳动保障监察行政执法效果,近日,安徽省合肥市人社局建立了劳动保障行政执法“双告知”制度。“双告知”制度是指劳动保障监察机构在开展行政执法过