劳动者是否有权拒绝加班,劳动者能拒绝加班吗? 2018-10-10
无忧保劳工保障早报:劳动者是否有权拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保劳工保障早报:劳动者是否有权拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权
无忧保劳工保障早报:“太感谢了!多亏了你们的帮助,我这30多万元才能及时要回来,回去我就发给我的工人!”日前,从河南省汤阴县人社局劳动监察执法人员手中如数拿到工程款的张凯国激动得热泪盈眶。今年以来
无忧保劳工保障早报:怎么计算加班费1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按
无忧保劳工保障早报:近日,云南省武定县召开农民工工资支付工作会议,安排部署2017年度全县农民工工资清欠工作。武定县人社局组织相关单位迅速开展农民工工资支付情况专项检查活动,并连同相关部门,对各系
无忧保劳工保障早报:加班工资一般是指用工单位根据生产的需要,安排职工在制度工作时间之外,继续生产劳动所支付的工资。我国的制度工作时间分为年制度工作时间、月制度工作时间、日工作时间。按照现行规定,年
无忧保劳工保障早报:?1、用工单位不得以女职工怀孕为由降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。孕期女职工如有《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位有权解除劳动合同。用工单位依据《劳动合
无忧保劳工保障早报:近日,湖北省黄梅县人社、住建两部门联合执法,开展农民工工资清欠排查行动,确保2018年春节前建筑业农民工按时足额拿到工资报酬。检查组逐户检查建筑施工等招用农民工较多的用人单位及
无忧保劳工保障早报:案情:员工在职期间,周末经常加班,公司仅按正常工作标准工资计算加班费。原告陈X自2006年6月2日起在被告X公司担任管理人员,执行计时工资制,一直正常工作至2013年,在职期间