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湖北省枣阳市劳动人事争议人民调解委员会发挥积极作用 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：为切实落实“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动人事争议处理工作方针，今年，湖北省枣阳市人社局、枣阳市司法局共同设立枣阳市劳动人事争议人民调解委员会。劳动人事争议案件当事人可以
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劳动者加班费计算方法 如何举证证明加班时长 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：加班费计算方法关于加班费的计算，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低
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湖北省武汉市部门协同配合 畅通沟通渠道 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：近年来，湖北省武汉市涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送工作取得明显成效。2012年至2016年，武汉市劳动保障监察机构共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件363件，公安机
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用人单位可以扣发劳动者工资吗，扣发工资合法吗？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：用人单位可以扣发劳动者工资，用人单位扣发工资合法吗？我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用
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广东省明确重点难点 提高执法效能 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：近年来，广东省进一步健全劳动保障监察行政执法与刑事司法的衔接机制，有效发挥了刑事司法对恶意欠薪违法犯罪行为的震慑作用。明确界定逃匿的程序新修订的《广东省劳动保障监察条例》明确规
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什么是工资，哪些收入不包括在工资总额范围？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：什么是工资？所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。哪些收入不包括在工资总额范围？根据国家统计局于1990年1月1日发
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浙江省建立五项制度 解决五大问题 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：2013年6月，浙江省人社厅联合省法院、省人民检察院、省公安厅制订并印发《关于加强拒不支付劳动报酬案件查处衔接工作的意见》，构建了案件查处和联动机制的指导性框架。建立五项基本制
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什么情况下用人单位要支付双倍工资，有哪些情形？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：什么情况下用人单位要支付双倍工资，支付双倍工资有哪些情形？根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且
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