上海市宣判首例外籍人员拒不支付劳动报酬案件 2018-10-10
无忧保劳工保障早报:上海12月19日宣判首例外籍人员拒不支付劳动报酬案件,拖欠158名员工60多万元工资的洪某拒不支付劳动报酬罪名成立,被判处拘役5个月,并处罚金4万元,洪某也由此成为上海首位因拒
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无忧保劳工保障早报:上海12月19日宣判首例外籍人员拒不支付劳动报酬案件,拖欠158名员工60多万元工资的洪某拒不支付劳动报酬罪名成立,被判处拘役5个月,并处罚金4万元,洪某也由此成为上海首位因拒
无忧保劳工保障早报:过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并
无忧保劳工保障早报:今年以来,湖北省保康县严格落实建筑企业实名制管理、银行专户及工资银行代发三项核心制度,确保全县农民工工资实现按月银行代发。目前,保康县所有建筑施工企业已全部办理农民工实名制登记
无忧保劳工保障早报:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%
无忧保劳工保障早报:发生了劳动争议,人在外地赶不回来怎么办?上班没有时间申请调解怎么办?近日,江苏省苏州工业园区娄葑街道正式上线的劳动人事争议调解中心维权互联网平台,为遇到上述问题的劳动争议当事人
无忧保劳工保障早报:工资支付时间的要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做
无忧保劳工保障早报:自12月以来,天津市河东区人社局在辖区重点建筑工地等地设立服务点,采取发放宣传手册、宣讲座谈、现场解释政策法规等形式,开展保障农民工工资支付权益集中宣传活动。在活动现场,工作人
无忧保劳工保障早报:与解除正式劳动关系相比,试用期内的解除条件要稍低,但也并非随便就可让员工走人。一般来说,企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同,需满足四个法律要件:一是相关劳动合同等书面