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让劳动争议在这里止步 四川省眉山市多元化解机制见成效 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：近年来，四川省眉山市人社局积极探索建立多元化解劳动争议机制，取得明显成效。创新机制，源头治理。眉山市开展“百人联百企”服务活动。412名人社干部职工联系485家规模企业，通过法
社保资讯
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双休日加班费如何计算，节假日加班工资如何计算 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：双休日加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20．83天。每天8小时
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调裁提速 服务升级 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：湖南省郴州市自2015年5月开展劳动人事争议处理效能建设示范工作以来，充分发挥原有优势，积极主动探索创新。调解组织规范有序郴州市印发文件，对全市267个基层调解组织的建设进行规
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主动加班可以主张加班费吗，值班可以主张加班费吗？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：主动加班可以主张加班费吗我国标准计时工时制度为每日工作8小时，每周40小时。超过以上工作时间的工作，即应当支付加班费。用人单位对本单位的工作安排有自主决定权，所以是否加班、加班
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强组织 优机制 精管理 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：2015年5月以来，广东省深圳市龙岗区进一步完善劳动争议大调解体系建设，通过调解方式化解劳动争议比例超过80%；仲裁工作紧紧围绕机构实体化、工作标准化、队伍专业化、管理信息化、
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劳动者主张加班费的时效是多久，如何主张加班费？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：劳动者主张加班费的时效是多久根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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江西峡江：开展“让农民带着工资回家”宣传活动 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：近日，为配合正在开展的农民工工资支付情况专项检查活动，江西省峡江县劳动保障监察大队开展“冬日暖阳——让农民带着工资回家”主题宣传活动。该县通过现场咨询、发放宣传单、现场受理投诉
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试用期算不算工作年限，试用期的工资数额如何确定？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：试用期算不算工作年限？根据《劳动合同法》第19条的规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”试用期包含在工作年限内。试用
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