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员工生病享有哪些待遇，员工对工资金额有异议怎么办？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：员工生病享有哪些待遇首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人
社保资讯
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高温补贴的定义，高温补贴应如何发放？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：高温补贴的定义高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家
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退职待遇的定义，退职待遇的发放标准是什么？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：退职待遇的定义退职待遇是指对完全丧失劳动能力的职工在不符合退休条件下按照规定退职而规定的保险待遇。职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的
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工龄如何计算，工龄的计算原则是什么？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：工龄如何计算工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低
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绩效奖金的作用是什么，绩效奖金有什么缺陷？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：绩效奖金的作用是什么绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的工资体系发生了很
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同工同酬的内容包括什么，劳动报酬约定不明的如何处理 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：同工同酬的内容包括什么劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果
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什么叫高温补贴，用人单位如何发放高温补贴？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：什么叫高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。20
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年终奖金如何计算，单位迟发年终奖应如何处理？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：年终奖如何计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果
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