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浮动工资的内容，浮动工资都有什么作用呢？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：浮动工资的内容浮动工资作为一种新的工资形式，有其特定的内容。它包括以下三个因素：1.职工劳动报酬的一部分或全部是浮动的，而不是固定不变的；2.工资浮动的直接依据是职工本人的劳动
社保资讯
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从脚手架上摔下 经调解终获赔偿 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：“真是太感谢了！要不是你们工作室的几位热心人出马，我很难拿到赔偿款。”近日，河北省内丘县内丘镇的和先生拿着一面“情系民众、为民解忧”的锦旗来到内丘县金店镇大辛庄村“好大哥”调解
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效益工资有哪些形式，效益工资应该如何分配？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：效益工资有哪些形式效益工资的形式有购买股票和领取奖金两种。如法国航空公司规定，员工可以选择其年终奖金是用来购买公司股份还是领取现金。如果用来购买公司股份，公司还可在此基础上赠送
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山东冠县：成立维权中心 畅通绿色通道 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：连日来，山东省冠县实施4项新措施，加强“双节”期间农民工工资支付保障工作，确保农民工拿到工资，过好年。成立农民工维权中心。冠县成立了14个部门参与的农民工维权中心，在冠县农民工
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什么是年薪制，年薪制一般都有哪些应用模式？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：什么是年薪制年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。 为探索和建立有效的激励与制约机制，使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬
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老监察的多重身份 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：“他是我们的‘守护人’。”农民工刘慰政说。“他是我们企业的‘护航员’。”公司人力资源经理程丽丽说。“他是带着我们向前冲的‘先锋队长’。”监察队员吴璇说。这个大家口中有着多重身份
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什么是年薪制，实施年薪制都需要哪些条件？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：什么是年薪制年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。 为探索和建立有效的激励与制约机制，使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬
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吉林省长春市劳动保障监察“2+e”平台运行 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：日前，吉林省长春市劳动保障监察“2+e”智能化电子政务信息平台正式运行。这标志着长春市劳动保障监察工作迈向了全网化、智能化、信息化的新时代。平台以劳动保障监察权力清单为基础，通
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