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试用期应该给多少工资，试用期可以上社保吗？ 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：试用期应该给多少工资？根据《劳动合同法》第二十条和《实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并
社保资讯
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让法律走进人们的心里 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：如何在执法中进行普法，达到让老百姓能够知法、懂法、用法？各地劳动执法部门在近年来都进行了广泛有效的探索。近日，本报采访了江西、广西北海以及上海等省市劳动保障监察部门，从他们的做
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什么是克扣工资，什么是无故拖欠工资？ 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：什么是克扣工资？《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。什
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辽宁省用三年时间封堵欠薪漏洞 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：日前，辽宁省人社厅印发《辽宁省治欠保支三年行动计划》，封堵容易出现拖欠农民工工资的管理、制度漏洞。近年来，因不签订用工合同或考勤制度不健全产生的工资纠纷多发，对此，辽宁省将按照
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请假时工资怎么算，用人单位拖欠工资怎么办？ 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：请假时工资怎么算？职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期
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吉林长春：发布侵害劳动者合法权益黑名单 7家企业被认定为非诚信企业 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：近日，吉林省长春市人社部门开展2017年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价，7家企业被认定为“C级非诚信企业”，并被列入侵害劳动者合法权益企业“黑名单”。据了解，此次评价工作由
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无故克扣工资是指什么，无故克扣工资的后果有哪些？ 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：无故克扣工资是指什么？无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定
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什么是标准工资呢，工资标准是指什么呢？ 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：什么是标准工资呢？标准工资——标准工资亦称“基本工资”，根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资，在一定时
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