吉安县4家单位被表彰为第一届江西省模范劳动关系和谐单位 2018-10-08
无忧保劳工保障早报:近年来,吉安县认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系的决策部署,扎实推进和谐劳动关系创建活动,着力完善标准,丰富内容,创新举措,切实保障广大职工合法权益,
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无忧保劳工保障早报:近年来,吉安县认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系的决策部署,扎实推进和谐劳动关系创建活动,着力完善标准,丰富内容,创新举措,切实保障广大职工合法权益,
无忧保劳工保障早报:什么是无故拖欠工资无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故
无忧保劳工保障早报:2018年春节期间,为确保务工农民工拿到工资报酬,高高兴兴回家过个吉祥团圆年,水富县注重“一原则、二环节、三到位”,采取多种措施,切实保障农民工合法权益,有效地维护了社会稳定。
无忧保劳工保障早报:企业有权调岗调薪吗?根据自身生产经营需要,调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪
无忧保劳工保障早报:2017年以来,眉山市有效化解劳资纠纷切实维护社会稳定工作领导小组健全制度抓防范,明确目标抓整治,强化监督抓落实,扎实做好治欠保支工作,实现了2018年春节前民工工资基本无拖欠
无忧保劳工保障早报:试用期最低工资有何标准?劳动者试用期工资标准不得低于最低工资标准。关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者,我国劳动法未作明文规定,劳动法在第四十八条中原则性地
无忧保劳工保障早报:新密市劳动保障监察大队本着“执法为民”的原则,创新举措,以日常巡查工作为基础,专项检查为主线,举报投诉为重点,稳步提升工作的针对性和主动性,着力做好源头监控,为新密市和谐劳动关
无忧保劳工保障早报:员工工资是否包含福利待遇?《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第四条规定:“劳动合同当事人可以按国家和本市的有关规定,在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。”国家