四川省扩大公立医院薪酬制度改革试点范围 合理提高医务人员奖励水平 2018-10-08
无忧保劳工保障早报:根据近日印发的《四川省扩大公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案》,四川省今年将扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,除去年试点的4个市外,其余每个市也将选择1~3家公立医院开展薪
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无忧保劳工保障早报:什么是最低工资标准工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。最低工
无忧保劳工保障早报:为及时掌握全市2018年春节后企业用工需求情况,进一步强化就业服务,市人力社保部门对全市重点用工企业春节后的用工状况进行了摸底调查。总体看,全市就业形势保持稳定,企业用工需求总
无忧保劳工保障早报:什么是试用期试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。试用期的规定,可以使双方
无忧保劳工保障早报:集体合同制度攻坚计划实施以来,宁夏多措并举扎实推进。截至2017年12月底,全区集体合同签订率达到93.83%,为促进劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。一是分类指导集体协商工作。
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无忧保劳工保障早报:什么是未足额支付劳动报酬《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付