0571-22931819
四川：2.89万“老赖”受惩戒 追回执行款16.53亿元 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：2015年初，余某军雇佣张玉琼、敬思和、廖长路等在四川遂宁市射洪县天仙镇从事修河堤工作。余某军支付部分劳务款后仍欠24000元。三人多次催促其支付剩余劳动报酬未果后，向法院提起
社保资讯
社保资讯
-
-
工资总额包括哪些部分，过节加班工资怎么计算？ 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：工资总额包括哪些部分工资总额就是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的。工资总额由计时工资、计件工资、
-
新疆：最低工资标准平均提高逾10% 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：从今年开始，新疆调整最低工资标准，平均提高超过10%。从新疆人力资源和社会保障厅获悉，针对全日制就业者，此次调整后的月最低工资标准分为两种形式：一是含劳动者个人缴纳的养老、失业
-
什么是责任底薪，什么是无责任底薪？ 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：什么是责任底薪国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中，双方当事
-
甘肃甘州：发挥案件调解机制 确保职工合法权益 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：今年以来，甘州区人社局针对用工单位前期未予职工参加工伤保险的一类案件，因该类案件职工受伤后前期举证难度较大，后续劳动关系确定历时较久，致使受伤害职工不能及时得到工伤赔偿。为切实
-
绩效工资的原则是什么，绩效工资的特点是什么？ 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：绩效工资的原则是什么绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即：1、通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；2、使企业更关注结果
-
安徽：颍泉区劳动人事争议仲裁院成功调解一起八级工伤劳动争议 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：阳春三月，春暖花开。3月27日，颍泉区劳动人事争议仲裁院成功调解一起8级工伤劳动争议，某建筑集团有限公司一次性支付申请人胡某某11万元工伤赔偿款，对于调解结果，双方都比较满意。
-
什么是津贴，津贴的种类具体有哪些？ 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：什么是津贴津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成
全国统一客服专线： 0571-22931819
