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安徽：灵璧县人社局四措施推进“以案释法”工作 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：为进一步化解劳资纠纷，促进劳资关系和谐稳定，教育引导劳动者和用人单位形成解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，灵璧县人社局采取四项措施，扎实推进“以案释法”工作。一是案例交流。
社保资讯
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见习期工资能否低于最低工资，劳动者工资的范围是什么 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：见习期工资能否低于最低工资见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时，用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解，同时劳动者对其所从
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江西万载：劳动保障监察劳动争议调仲工作创新 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：去年以来，江西省万载县创新劳动保障监察和劳动争议纠纷调解仲裁工作，取得成效。劳动保障监察局受理举报投诉案件25件，结案24件，结案率达96％，追讨农民工工资210万元；劳动争议
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劳动者休假工资如何支付，怎么确定工资发放的时间？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：劳动者休假工资如何支付我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院
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江苏沭阳：精准发力构建和谐劳动关系 让职工与企业共享改革发展成果 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：今年以来，江苏省沭阳县人社局充分发挥部门职能，精准发力，创新劳动关系动态治理机制，扎实推进市级和谐劳动关系综合示范区创建工作，督促引导企业提高劳动者就业质量，保障企业人才队伍建
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单位应当如何支付工资，单位无故克扣工资怎么办？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：单位应当如何支付工资第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做
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2017年浙江省劳动人事争议案件处理成效显著 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：2017年，在各级人力社保部门领导重视下，浙江省调解仲裁机构凝心聚力、砥砺奋进，劳动人事争议案件处理取得显著成效，有力地维护了双方当事人合法权益，促进了浙江省劳动人事关系和谐和
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工资的范围包括哪些，单位拖欠工资应怎么赔偿？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：工资的范围包括哪些工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资
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