甘肃临泽:“四项举措”推进和谐劳动关系构建 2018-10-06
无忧保劳工保障早报:2018年,临泽县人社局通过推进劳动合同签订、加强劳动人事争议调解仲裁、完善劳动者权益保护政策举措、加大劳动保障监察执法力度四项措施,有力推进了和谐劳动关系的构建。推进劳动合同
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无忧保劳工保障早报:2018年,临泽县人社局通过推进劳动合同签订、加强劳动人事争议调解仲裁、完善劳动者权益保护政策举措、加大劳动保障监察执法力度四项措施,有力推进了和谐劳动关系的构建。推进劳动合同
无忧保劳工保障早报:销售是现今社会比较普遍的职业,任何行业都离不开销售,有销售公司才有利润。而销售员最终发到工资卡上的工资,一般都是由基本工资和销售提成款组成的。其中提成款占据着一大部分。那么从法
无忧保劳工保障早报:近年来,江苏省沭阳县积极开展“法律援助精准扶贫进家庭”活动,让低收入户感受到党和政府的关心关怀,取得了明显成效。一是“精准式”宣传,增强低收入农户法援意识。针对贫困人口法律援助
无忧保劳工保障早报:单位如何支付员工工资?工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人
无忧保劳工保障早报:5月30日,灵璧县人社局组织政策法规、劳动监察、劳动仲裁等6名工作人员到一建筑工地,对筛选近两年内有影响力的5个类型的典型欠薪案例,为农民工讲解劳动保障法律法规知识,有效地提升
无忧保劳工保障早报:单位克扣工资有哪些责任?《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:克扣或者
无忧保劳工保障早报:近年来,大关县劳动人事争议仲裁院积极采取三项措施,全面强化基层劳动人事争议预防调解工作机制。从服务着手,全面规范基层劳动人事争议调解工作。通过规范工作职责、工作程序、服务用语等
无忧保劳工保障早报:单位应在何时支付员工工资?根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,