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单位应如何支付工资，单位无故克扣工资怎么办？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：单位应如何支付工资？第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做
社保资讯
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云南水富：多措并举抓实劳动人事争议仲裁工作 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：2018年以来，水富县劳动人事争议仲裁院创新工作方式，多措并举抓实劳动人事争议仲裁工作，有效化解争议纠纷，助推和谐劳动关系构建。一是建立农民工工资争议“快裁”机制，畅通处理“绿
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工资支付流程怎么进行的，加班工资的支付标准 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：工资支付流程怎么进行的？从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。确定工资支付的项目及工资总额；根据企业
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江苏沭阳：创建“和谐劳动关系示范区” 切实提高劳动者就业质量 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：为进一步深入贯彻落实党的十九大精神，优化服务水平，提升服务理念，江苏省沭阳县人社局围绕构建和谐劳动关系这一工作主线，依托劳动关系协调三方机制，制定细化工作方案，扎实推进和谐劳动
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单位应支付双倍工资的情形，追讨工资如何申请支付令？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：单位应支付双倍工资的情形用人单位需要双倍支付工资的规定：1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
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陕西省表彰构建和谐劳动关系工作先进 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：日前，陕西省构建和谐劳动关系工作先进表彰暨经验交流会议在西安召开。会议表彰了64家劳动关系和谐企业、9个劳动关系和谐工业园区和27家劳动关系工作先进单位，交流了工作经验。近年来
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应支付双倍工资的情形，双倍工资应怎么计算？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：应支付双倍工资的情形用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
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广东省智慧调解仲裁微信小程序正式上线 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：广东省人社厅劳动人事争议调解仲裁微信小程序日前正式上线运行。这是广东省政府推出的“粤省事”微信小程序政务办理的项目之一，目前在省劳动人事争议调解仲裁院及广州市海珠区劳动人事争议
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