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工资约定不明如何处理，双倍工资从什么时候起算？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：工资约定不明如何处理在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，
社保资讯
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江苏省苏州市姑苏区规范人力资源市场秩序 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：2018年第一季度，江苏省苏州市姑苏区人社局接到的有关“黑中介”的举报投诉比去年同期减少了32.1%。为进一步整治和规范人力资源市场秩序，有效解决因非法职介侵害求职者权益而引发
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试用期工资能低于最低工资吗，单位拖欠工资如何处理？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：试用期工资能低于最低工资吗试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行互相了解、相互考察的期限，但不是劳动者“白干时期”。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的
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京冀两地协同处理跨区域集体劳动争议 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：日前，北京市通州区和河北省廊坊市香河县劳动人事争议仲裁机构通力协作，妥善处理了一起涉及94名员工的跨区域集体劳动争议案件。今年3月底，一家上市公司的94名员工陆续到北京市通州区
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工资收入的范围包括哪些，最低工资标准怎么确定？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：工资收入包括哪些范围工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制
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内蒙古已认定和谐劳动关系单位1287家 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：日前，内蒙古自治区发改委发布“2017年度内蒙古十大信用事件”，“内蒙古人社厅建立全区劳动保障诚信‘红黑名单’制度”入围。据悉，内蒙古人社厅以企业诚信为切入点，建立劳动保障诚信
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最低工资标准的适用对象，最低工资标准不包括哪些项目 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：最低工资标准的适用对象2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和
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湖南、广西两省实现流动人员人事档案联网 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：5月19日，湖南——广西流动人员人事档案管理一体化服务平台启用。湖南、广西两省联手推进“互联网+人社服务”，实现流动人员人事档案管理省际联网、协同办公。该平台实现了湖南省流动人
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