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企业违法支付工资的情形，企业不提供工资条合法吗？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：企业违法支付工资的情形1、支付的内容和时间不合法。《劳动法》和《工资支付暂行规定》中明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，否则即是违法。在支付的时
社保资讯
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陕西：韩城市人社局转变作风提效能 流动仲裁庭现场办案获点赞 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：今年以来，韩城市人社局坚守为民情怀，多措并举转作风提效能。韩城仲裁创新思路主动服务、上门服务，努力打通服务群众的“最后一公里”，让群众只跑一次腿或者不跑腿。6月5日临近下班时分
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提成属不属于工资的范畴，约定提成应注意什么？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：提成属不属于工资的范畴工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资
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甘肃甘州：借助司法确认助力农民工讨薪 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：日前，甘州区劳动保障监察大队借助人民调解、司法确认制度成功化解了一起农民工欠薪案件。据悉，小包工头孙某、王某带领农民工在自然人王某某承包的某工程项目从事钢筋绑扎、外墙抹灰等工作
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如何认定单位克扣工资，工资争议由谁举证？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：如何认定单位克扣工资如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克
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江苏沭阳：积极做好劳动仲裁工作 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：今年以来，江苏省沭阳县人社局围绕省、市、县的有关规定与要求，在总结各地先进经验做的基础上，结合该县实际情况，创新社会管理模式，深化劳动仲裁体制改革，积极探索建立多方联动调解机制
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单位不按时发工资怎么办，单位无故克扣工资怎么办？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：单位不按时发工资怎么办？《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，
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河北吴桥：六抓并举提高劳动仲裁整体效能 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：为了构建全县和谐劳动关系，河北省吴桥县劳动人事仲裁院创新工作方法，努力提高劳动争议处理整体效能，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。一、抓学习，夯实工作基础一是增强学习意识，
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