0571-22931819
单位能克扣员工工资吗，单位无故克扣员工工资怎么办？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：单位能克扣员工工资吗？根据《劳动合同法》的相关规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，
社保资讯
社保资讯
-
-
江苏沭阳：积极开辟农民工争议诉求绿色通道 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：为及时有效维护农民工合法权益，江苏省沭阳县人社局坚持“优先受理、优先立案、优先调解、优先仲裁”的原则，开辟了农民工争议诉求绿色通道。“优先受理”，即凡农民工来投诉案件优先受理，
-
单位拖欠工资怎么赔偿，单位拖欠工资劳动者怎么维权？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资怎么赔偿？1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报
-
安徽：灵璧县人社局“每周一案”打造“专家型”劳动监察执法队伍 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：为深入推进执法规范化建设，不断提升劳动监察执法人员的政策法规水平，切实提高办案能力，安徽省灵璧县人社局推出《“每周一案”集中学习制度》。《制度》明确，每周组织劳动监察执法人员、
-
劳动者试用期工资是多少，公司拖欠员工工资怎么办？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：劳动者试用期工资是多少？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，
-
甘肃肃南：前5个月劳务收入达3596万元 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：今年以来，甘肃省肃南县以增加城乡居民劳务收入为核心，突出就近就地输转，积极引导农牧村劳动力通过参加短期务工或季节性务工等灵活多样的就业形式增加劳务收入。截至5月底，全县3349
-
单位克扣工资有哪些法律责任，单位克扣工资怎么办？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：单位克扣工资有哪些法律责任？《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：克扣
-
别让劳动关系认定成谜 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：当下，“互联网+”领域中的劳动争议案件层出不穷，特别是在劳动关系认定上争议颇多。这部分源于“互联网+”带来的用工模式和业务模式的多样化。笔者所在的江苏省扬州市，某知名外卖平台“
全国统一客服专线： 0571-22931819
