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安徽黟县：召开法院、仲裁院裁审衔接对接会 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：为保障劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，构建和谐劳动关系，建立完善劳动人事争议处理机制，提高裁审公信力。6月6日上午，黟县人民法院与黟县劳动人事争议仲裁院召开劳动人事争议案件裁审
社保资讯
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单位能不能克扣工资，个体老板不开工资怎么办？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：单位能不能克扣工资劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用
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陕西武功：快速出击 解决农民工工资欠薪案件 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：5月28日上午11时，在县体育馆建设工地劳动的李俊锋等十几名农民工向县劳动监察大队反映劳动工资被拖欠的问题。接到投诉后，县劳动保障监察大队立即安排工作人员前往工地，深入走访进行
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最低工资标准的适用范围，最低工资标准不包括哪些项目 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：最低工资标准的适用范围2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和
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江苏沭阳：“三举措”维护受伤职工合法权益 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：今年以来，江苏省沭阳县人社局始终把维护职工合法权益放在首位，不断提高工伤认定办案质量和效率，确保受伤职工的合法权益及时得到保护。一是加强政策宣传。以《社会保险法》、《工伤保险条
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三年劳动合同试用期为多长，单位应怎么支付试用期工资 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：三年劳动合同试用期为多长《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定
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内蒙古启动和谐劳动关系综合试验区工作 开展系统性、整体性、协同性改革创新 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：日前，内蒙古自治区协调劳动关系三方委员会决定开展和谐劳动关系综合试验区工作，鼓励综合试验区在法律框架下积极开展劳动关系领域系统性、整体性、协同性改革创新试验，构建和谐劳动关系的
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试用期的工资标准是什么，约定试用期不交社保有效吗？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：试用期的工资标准是什么试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的 “白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，
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