河北宁晋:创新工作方式 强化劳动监察 2018-10-05
无忧保劳工保障早报:宁晋县劳动监察大队以“双创双服”为契机,创新工作方式方法,努力构建和谐稳定的劳动关系,有效维护了社会稳定和发展。网格化监管无死角。规范县、乡、村三级劳动监察“网格化”管理,分行
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无忧保劳工保障早报:宁晋县劳动监察大队以“双创双服”为契机,创新工作方式方法,努力构建和谐稳定的劳动关系,有效维护了社会稳定和发展。网格化监管无死角。规范县、乡、村三级劳动监察“网格化”管理,分行
无忧保劳工保障早报:什么是最低工资标准?工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。最低
无忧保劳工保障早报:知法于心,方能守法于行。用人单位规范用工意识越强,劳动者的维权意识就越强,社会就越和谐稳定。为了进一步规范农民工劳动用工管理,保障农民工工资支付,构建和谐劳动关系。近日,南涧县
无忧保劳工保障早报:单位如何支付员工工资?工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人
无忧保劳工保障早报:今年以来,江苏省沭阳县人社局完善工作机制,转变工作思路,创新工作方式,提高劳动纠纷预防调处水平,努力维护劳动关系和谐稳定,受到劳动者和用人单位的一致好评。完善工作机制,实现由事
无忧保劳工保障早报:单位支付工资的时间根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、
无忧保劳工保障早报:“真是太感谢了,有你们帮忙,这事才给解决。”说话的是江西籍外来务工人员樊女士。近日,在浙江省桐庐县分水镇人民调解委员会工作人员的努力下,一起拖欠工人工资的劳动纠纷终于得以成功化
无忧保劳工保障早报:单位如何支付员工的工资工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人