员工的工资应如何支付,单位拖欠工资如何赔偿? 2018-10-05
无忧保劳工保障早报:员工的工资应如何支付工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单
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无忧保劳工保障早报:员工的工资应如何支付工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单
无忧保劳工保障早报:为了进一步清理整顿人力资源市场秩序,规范用人单位招用工行为,近日,云南省楚雄州人社局、楚雄州工商局联合组织在全州范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次专项行动,以劳
无忧保劳工保障早报:很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍,实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。可是很多劳动者并不知情,而且也不知道双倍工资怎么计算,更
无忧保劳工保障早报:5月30日,观山湖区建筑工程从业人员实名制管理工作推进大会暨实名制管理系统培训会在区政府2楼会议室召开,市住建局、区住建局、区人社局及建设项目业主单位、监理单位、施工单位负责人
无忧保劳工保障早报:试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。实践中,几乎所有的用人单位在录用员工签订劳动合同时都会约定试用期,那么
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无忧保劳工保障早报:用人单位在聘用员工时应与员工签订劳动合同,在劳动合同中一般都会约定清楚员工的工资待遇等问题。但对于员工病假期间的工资待遇以及员工工伤期间的工资待遇问题,很多劳动者都不甚清楚。对
无忧保劳工保障早报:近日从云南省保障农民工工资支付宣传活动启动仪式上获悉,云南省强化农民工工资“治欠保支”工作,通过各级各部门共同努力,去年共帮助4.22万名农民工追发工资等待遇4.08亿元;全省