江西万载:强化劳动保障监察 促进和谐劳动关系构建 2018-10-04
无忧保劳工保障早报:江西省万载县强化劳动保障监察工作职能,建立常态化监察机制,取得实效。据了解,今年以来,帮助企业解决劳动关系矛盾、纠纷36起,督促指导企业签订、完善劳动合同2500多份,纠正企业
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无忧保劳工保障早报:江西省万载县强化劳动保障监察工作职能,建立常态化监察机制,取得实效。据了解,今年以来,帮助企业解决劳动关系矛盾、纠纷36起,督促指导企业签订、完善劳动合同2500多份,纠正企业
无忧保劳工保障早报:恶意欠薪立案标准是什么?1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪会面
无忧保劳工保障早报:近日,庐江县人社局仲裁院成功调解一起贫困户被用人单位辞退引发的劳动争议案,依法维护了贫困户的合法权益。原来,涉案当事人刘某系庐江县白湖镇某村村民,2014年被确定为建档立卡贫困
无忧保劳工保障早报:恶意欠薪可以报警吗恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。恶意欠薪怎么追讨工资恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权
无忧保劳工保障早报:浙江省人社厅日前下发《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》,决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准,加强高温天气作业劳动保护工作,切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益。
无忧保劳工保障早报:恶意欠薪如何报案应当到公安机关进行报案,如果构成犯罪的,会被追究刑事责任。拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。 企业系指用人单位,包括公司、企业事
无忧保劳工保障早报:2018年7月12日下午,广西壮族自治区人民政府2018年度保障农民工工资支付专项整治攻坚行动动员部署电视电话会议召开。贺州市人民政府副市长杨育智、贺州市解决企业拖欠工资问题联
无忧保劳工保障早报:案例简介:用人单位未为女职工交纳生育保险费被告任利利于2005年11月16日到原告魏桥公司工作,2016年6月20日离职。魏桥公司没有为任利利交纳其工作期间生育和失业保险费。任