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安徽省铜陵市开展“百名仲裁员服务千家企业”活动 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：近日，安徽省铜陵市“百名仲裁员服务千家企业”活动在建鑫新型墙材料有限公司正式拉开帷幕。此项活动旨在变仲裁机构被动受案为主动预防争议，变企业应诉为企业内部协商解决纠纷，当好企业全
社保资讯
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双倍工资如何计算，双倍工资的仲裁时效是多久？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：双倍工资如何计算双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很
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贵州安顺：1个小时化解1起劳动争议 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：日前，贵州省安顺市劳动人事争议仲裁院在立案前，仅用1个小时就成功调解1起因离职引发的劳动争议。案前调解不仅及时化解纠纷，减轻双方当事人诉累，也为用人单位规范用工制度提供了法律指
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单位拖欠员工工资合法吗，单位拖欠工资员工怎么维权？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：单位拖欠员工工资合法吗根据工资支付暂行规定的补充规定，所谓拖欠工资，就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间，可以由劳动者和用人单位双方约定，
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浙江省金华市强力推进劳动争议多元化解机制建设 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：日前，在浙江省东阳召开金华市劳动争议多元化解机制建设推进会获悉，金华市强力推进劳动争议多元化调机制建设。组织各县的人力社保局分管领导、仲裁科科长和各县市劳动人事争议仲裁院院长到
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工资约定不清怎么办，单位不支付工资要承担什么责任？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：工资约定不清怎么办劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动
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年终奖是否属于工资范畴，年终奖年后发违法吗？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：年终奖是否属于工资范畴现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定；规章制度规定；由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条
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湖南新宁：流动仲裁庭首次开庭 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：“没想到这么快就解决了，县仲裁委员会真是农民工的贴心人，把仲裁庭开到家门口为我维权。”农民工周师傅拿到生效的调解书后高兴地说。日前，湖南省新宁县劳动人事争议仲裁委员会将一场劳动
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