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北京：残疾人职工最低工资标准上调20% 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：残疾人职工工资最低标准上调20%，单位招用残疾人获得的岗位补贴提高约140%……为了促进残疾人就业，市财政局等多部门近日联合出台了《关于进一步促进残疾人就业工作的若干措施》，新
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单位收取风险抵押金合法吗，单位扣押劳动者工资合法吗 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：单位收取风险抵押金合法吗单位收取风险抵押金的行为不合法。首先，它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”；其次，1994年3月4日劳动部、公安部、
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打赢治欠保支攻坚战 维护农民工合法权益 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：2018年7月4日，贺州市解决企业拖欠工资问题联席会议召开2018年第一次会议暨治欠保支专项行动推进会。联席会议总召集人、市委常委、常务副市长廖和明出席会议并作讲话。会议由该市
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年度调休申请书,年度调休制度 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：法定节假日不能以调休代替加班费 春节即将到来，有些被公司安排加班的劳动者反映单位不会全额支付假期的加班费，而是以节后补休等方式代替。对此，劳动保障部门指出，在法定假日里，采用事
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试用期工资标准是什么，在试用期内要注意什么？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：试用期工资标准是什么劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动者和用人单位劳动合同双方
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四川达州：出台保障农民工工资支付工作考核办法 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。近日，四川省达州市政府出台《达州市
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解雇处罚，劳动法合同法 解雇 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：什么情况下单位不能解雇劳动者 什么情况下单位不能解雇劳动者? 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解雇劳动者： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进
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双倍工资怎么计算，双倍工资有无时效限制？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：双倍工资怎么计算双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很
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