自动辞职是否有补偿,辞职报告范文 2018-10-04
无忧保劳工保障早报:协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金 「案例」 李某是某公司职工,1997年3月与公司签订了为期5的的劳动合同,1999年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以李某不适合工作
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无忧保劳工保障早报:协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金 「案例」 李某是某公司职工,1997年3月与公司签订了为期5的的劳动合同,1999年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以李某不适合工作
无忧保劳工保障早报:图们市人社局始终坚持以民为本的原则热情服务,以政策、措施、程序、制度和基础为着力点,不断集聚调解仲裁正能量,打造人民“满意仲裁”,努力构建和谐劳动关系。积极宣传,提升仲裁社会认
无忧保劳工保障早报:职工病假证明如何出具病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题,病假不仅与劳动者自身利益密切相关,还影响着用人单位日常管理秩序。而劳动者要想请病假,须有病假证明。根据法律的
无忧保劳工保障早报:今年以来,綦江区人力社保局坚持底线思维,注重从源头上预防和化解侵害劳动权益和突出问题,切实为全区构建社会安定基础。一是广泛开展政策宣传。结合全市“普法宣传月”活动,成立法制宣传
无忧保劳工保障早报:五险一金的处理 俗话说得好:“树挪死,人挪活。”现今社会,人们为了发展而迁徙的事已司空见惯,但每次工作地点的变更,“五险一金转移难”便成为困扰我们的难题,不过不用再烦恼,这个问
无忧保劳工保障早报:员工工资由哪些组成根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付
无忧保劳工保障早报:2018年该区高度重视保障农民工工资支付工作,为推进治欠保支各项政策措施落地见效,确保建设项目“六个率”指标的完成,切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定,该局严格按照《2018
无忧保劳工保障早报:工资条有哪些用处工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是