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无故开除赔偿，无故开除员工 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：遭遇非法辞退，劳动者获赔近5万元 【案情介绍】申诉人于2007年4月16日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007年
社保资讯
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年薪制的特点有哪些，如何避免年薪制的风险？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：年薪制的特点1、年薪制的针对性：年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才，比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人才等。这些人具有这样的特点：素
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宁夏：红寺堡区人社局对辖区幼儿园劳动用工和社会保险缴纳情况进行专项检查 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：“为进一步加强对辖区劳动用工管理，严格规范劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定和谐的发展及社会稳定。红寺堡区劳动保障监察执法局联合社会保险事业管理局组成专项检
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什么是年薪制，年薪制的方式具体有哪些？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：什么是年薪制年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。为探索和建立有效的激励与制约机制，使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，
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山东省莱西市劳动争议纠纷化解在基层 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：今年以来，山东省莱西市人社局认真做好劳动争议和纠纷的防控工作，完善源头治理与动态管理相结合的工作机制，最大限度减少不和谐因素，劳动争议案件同比下降了30%。为了从根本上减少劳动
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主动治欠 发力清欠 预防新欠 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：“感谢市人社部门的工作人员，让我们终于拿到了自己的工资。你们是农民工的‘娘家人’。”农民工严超成、陈世球在为江西省九江市劳动监察局送上“为人民服务”的锦旗后，拉着工作人员的手动
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什么是基本工资，如何区分基本工资与全额工资？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：什么是基本工资基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在
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揪着的心终于放下了 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：“企业负责人失联，工资要不回来，我们的心一直揪着。幸好有你们设身处地为工人着想，这么快给解决了，真是太感谢了。”日前，在浙江省海宁市劳动保障监察大队，刘女士等人拿到自己的工资后
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