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劳资纠纷处理流程,劳资纠纷找什么部门 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：劳资纠纷诉讼应准备哪些证据 在劳资纠纷案件中，为确保胜诉，原、被告一般应提供以下证据材料： 一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明； 二、需委托他人代理诉讼的，提交
社保资讯
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未休年假补偿标准，未休年假补偿如何计算 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：未休年假补偿标准 工作一年以上的职工可以依法享受年假，年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么未休年假补偿标准是什么？接下来由网的小编为
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员工无故旷工怎么处理,旷工处理决定有哪些法律规定 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：男子嫖娼旷工被解雇起诉被驳回,旷工公司可以开除员工吗 旷工即员工不请假未按规定上班的行为，旷工是公司所不允许的，公司可以据此解除劳动合同。近日一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留
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工会经费怎样做账，公司工会章程有哪些 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：工会如何维护劳动者的合法权益 劳动法规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
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休婚假的规定，婚嫁可以分开休吗 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：休婚假的尴尬 “为休婚假而假离婚”，听着挺疯狂，但在生活中却真实上演着。日前，武汉一小伙子为了休婚假，办理了假离婚，谁知结局不太好，第二次假离婚变成了真离婚。这样的荒唐事虽然是
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事业单位旷工处理办法,教师旷工处理办法 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：男子嫖娼旷工被解雇起诉被驳回,旷工公司可以开除员工吗 旷工即员工不请假未按规定上班的行为，旷工是公司所不允许的，公司可以据此解除劳动合同。近日一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留
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工龄工资怎么计算,工龄工资国家规定 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：工龄工资国家规定标准是多少 很多公司是根据工龄来计算工资的，那最新的工龄工资计算的标准是什么呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018工龄工资国家规定标准是多少方面的知识
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劳动法对旷工的处理,员工无故旷工怎么处理 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗？ 集体协商代表享有以下权利：企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动
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