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年休假国家规定,年休假计算方法 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：公休假日制度 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间
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退休规定 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：退休工龄最新规定 退休是每个人都会遇到的事情，辛辛苦苦工作了一辈子，到了老需要一个稳定的环境来养老，那么关于退休年龄的知识大家了解多少呢?现在我们就来一起认识一下退休工龄最新规
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离职证明怎么写 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：离职证明怎么写 离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车场。本文提供离职证明标准格式 离职证
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仲裁审理期限 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：仲裁审理期限 仲裁审理期限 一般的期限是50天，其中5天是受理的批准期限，45天是仲裁期限；如果需要延长，最长可以延长15天，整个过程不超过65天。 无忧保注册用户数突破100
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年终奖怎么扣税,年终奖个人所得税计算方法 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：最新年终奖个人所得税计算方法 2018最新年终奖个人所得税计算方法是怎样的呢？下面请看小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！ 年终奖个人所得税计算方法2年终奖个人所得税计算方
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辞职报告 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：辞职报告 辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。甚至有些人把申请和报告并在一起。 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是
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旷工处罚规定，通报 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：旷工是否属于解除劳动合同的法定事由 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工是否属于解除劳动合同的法定事由？下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 根据《
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婚假问题 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：再婚婚假问题 浙江金道律师事务所 黄亮 1、员工再婚，可以享受带薪婚假 再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳
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