0571-22931819
工时定额标准 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：我国的工时制度有哪些 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和
社保资讯
社保资讯
-
-
工时定额计算 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：企业加班应在什么工时基础上计算 按1995年3月修订后《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、第九条的规定，企业安排员工加班，其计算的工时基础，应在每周工作40小时的基
-
维修工时定额 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：特殊工时制是什么 特殊工时制是指因生产特点、工作性质和工作职责的限制，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作，集中休息，轮休调休、弹性工作时间等方式，确保劳动者的休
-
综合工时制度 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：实行综合计算工时工作制的条件 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时
-
综合工时申请 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：哪些企业职工可实行综合计算工时工作制？ 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间
-
非标准工时制 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：非标准工时制的加班工资的支付标准 超过标准工时上班却拿不到加班费合理吗？非标准工时制度的加班工资计算以及标准工时制度的计算标准是怎么样的呢？请看下文。 目前，我国实行三种类型的
-
综合计算工时工作 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点？ 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在计算周期内，虽然周的平均工作时间没超过法定标准工作时间，但某一具体日的实际工作时间超过八小
-
标准工时计算方法 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：企业经批准实行综合计算工时工作制，在计算周期内若日的平均工作时间没超过法定标准工作时间，但某一具体日的实际工作时间超过8小时，超过部分是否视为加点？ 原劳动部《关于职工工作时间
全国统一客服专线： 0571-22931819
