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每周工作时间不超过 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：每周2.5天休假模式真的能得到劳动法保障吗 两会有代表提出应该休假2.5天的建议，那是否会通过呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于每周2.5天休假模式真的能得到劳动法保障吗
社保资讯
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每周工作时间 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的 法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝，二是要支付加班费用。 根据《中华人民共
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法定每周工作时间 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：法定代表人的29个问答 一、法定代表人的地位 1、问：法定代表人是干什么的? 答：法定代表人，是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处
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经济补偿金案例 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：员工提出解除劳动关系获得经济补偿金 要回加班费的成功案例 【案情简介】 2004年9月9日，原告汤雪梅入职被告深圳市××电池有限公司，任制造部助理，但公司没有与其签订劳动合同。
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经济补偿案例 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：公司裁员应向职工支付经济补偿及其他费用明细 一、基本情况： 1、 2002年6月1日在公司工作至今；工作岗位：职员； 2、工作时间： 3、每天工作时间： 4、工资实际发放情况
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案例分析 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：案例分析：国际商事仲裁管辖权问题 1、案情介绍 美国公司A与美国公司B就一货物运输合同发生争议，美国公司A遂依据合同中的仲裁条款向中国国际经济贸易仲裁委员会提出仲裁申请。被诉讼
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下岗职工退休年龄 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：下岗职工退休年龄 核心内容：本文主要由为大家详细介绍2014年退休年龄最新规定的内容，供大家参考，希望对大家有所帮助。 国家法定的企业职工退休年龄是： 1、男年满60周岁，女
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下岗女职工退休年龄 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：起延迟退休年龄 中国社科院2014年12月25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：2015年至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本
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