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人事争议处理的渠道 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：人事争议与劳动争议的不同 人事争议与劳动争议当事人权利不同 北京市人事劳动仲裁办法中规定了仲裁员选择制度，仲裁庭由3名仲裁员组成，发生人事争议时，首席仲裁员和其他两名仲裁员组成
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人事争议处理,渠道 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：西藏自治区人事争议仲裁暂行办法 西藏自治区人事争议仲裁暂行办法 第一章 总则 第一条 为保证公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据有关法律、法规和
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人事争议处理 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：人事争议处理规定 劳动者在与所在单位有了人事上的争议时，需要妥善的处理才能使双方都能够减少损失。对于人事争议如何才能公正地处理，对此国家也对人事争议处理有着相关的规定。 无忧保
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人事争议，人事争议协商及原则 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：人事争议仲裁案例 案情：70年代张某插队，80年代回到户籍所在地，某事业单位上班。自82年开始，张某因患病，长期不来单位上班，单位一直发放张某工资。92年开始，张某一直没有到单
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丧假直系亲属的范围 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：丧假直系亲属的规定 丧假直系亲属的规定丧假直系亲属的规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根
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人事争议仲裁委员会 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：沈阳劳动人事争议仲裁院正式挂牌 违约金有法定违约金和约定违约金之分，那么什么是法定违约金，什么是约定违约金，违约金的责任该如何承担？ 沈阳市正式成立劳动人事争议仲裁院，原劳动和
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国家丧假规定 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：国家对职工请事假婚丧假规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定，企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予10～15天的婚假，
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人事争议仲裁 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：人事争议仲裁办案规则 第一章总则 第一条为公正及时处理劳动、人事争议，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军
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