执行仲裁裁决 2018-09-30
无忧保劳工保障早报:执行仲裁裁决的条件 人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件: 必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。根据《民事诉讼法》的有关规定,国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行
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无忧保劳工保障早报:执行仲裁裁决的条件 人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件: 必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。根据《民事诉讼法》的有关规定,国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行
无忧保劳工保障早报:员工福利:五险一金 我国绝大多数企业为员工提供五险一金,但是到底五险一金是什么,五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少等等,请看小编整理: 目前我国绝大多数企业为员工提供的
无忧保劳工保障早报:仲裁裁决执行到哪一级法院?域外执行如何申请? 仲裁裁决的执行到被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院;如果涉及到域外执行,则应到执行当地法院申请启动执行程序,在纽约
无忧保劳工保障早报:探亲假29年前福利制度正淡出人们视线 探亲假这个29年前的福利制度正渐渐淡出人们的视线,许多人觉得可望不可及。劳动者基于一定的因素不能享受这个假期,那用人单位又执行得如何呢?
无忧保劳工保障早报:不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决有哪些区别 不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决都是人民法院对仲裁行使司法监督权的体现,都是在符合法律规定的特定情形下对仲裁裁决的否定。但两者也有不同之
无忧保劳工保障早报:员工其他福利规定 1.工作餐 公司食堂按每位员工每月300元伙食费标准定做工作餐,公司承担240元/月伙食费,员工自行承担60元/月伙食费。 2.交通 2.1公司为每日程公交车
无忧保劳工保障早报:仲裁当事人的权利 《仲裁法》规定仲裁当事人的重要权利是: 1、申请人有放弃或者变更仲裁请求的权利。 申请人有权申请仲裁,在申请书中提出自己的仲裁请求,在仲裁过程中,
无忧保劳工保障早报:公司员工福利制度类型 由于企业经营环境的多样化和企业内部的特殊性,弹性福利制在实际的操作过程中逐渐演化为以下几种有代表性的类型,企业可以根据自己的不同需要加以选择和比较: 、“